Минтранс России установил особенности режима труда и отдыха водителей
© eanekrasov / Фотобанк 123RF.com
Порядок определения рабочих часов и перерывов для шоферов обновили. Соответствующие акты опубликованы на официальном интернет-портале правовой информации.
Речь идет о Приказе Минтранса России от 14 апреля 2026 г. № 159 «Об установлении особенностей режима рабочего времени и времени отдыха водителей трамвая и троллейбуса» и Приказе Минтранса России от 14 апреля 2026 г. № 160 «Об установлении особенностей режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей». Документы вступят в силу с 1 сентября 2026 года (они будут действовать до осени 2032 года).
Положения актов также распространяются на юрлиц и ИП, занимающихся перевозками пассажиров и багажа городским наземным электрическим транспортом и заключивших трудовой договор с водителями. Правила являются обязательными при формировании работодателем внутреннего трудового распорядка, а также при составлении графиков работы и сменности.
В частности, изменения коснулись особенностей режима рабочего времени и отдыха водителей трамваев и троллейбусов. Так, Приказом № 159 установлено, что продолжительность перерыва для отдыха и питания должна составлять не менее 30 минут и не более 2 часов. При этом подготовительно-заключительное время для выполнения работ и длительность проведения медосмотра водителей устанавливаются работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, а при его отсутствии – представительного органа водителей.
Вместе с тем, в соответствии с Приказом № 160, сохраняется нормальная продолжительность рабочего времени водителей, которая не может превышать 40 часов в неделю. Однако, если по условиям труда невозможно соблюдение ежедневной или еженедельной нормы, то допускается суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода в 1 месяц.
Кроме того, правилами предусмотрено, что рабочий день водителя можно разделять на части. В то же время еженедельный отдых должен составлять не менее 45 часов. Его необходимо предоставлять до начала седьмого рабочего дня после окончания предыдущего подобного отдыха.
