Одиноким родителям хотят дать право брать ежегодный отпуск в удобное время
© serezniy / Фотобанк 123RF.com
Поправками предусмотрено, что такой отдых будет предоставляться им по их желанию и в подходящий период. Соответствующий законопроект1 внесли на рассмотрение в Госдуму.
Речь идет о корректировке ТК РФ. В частности, инициативой предлагается дополнить кодекс новой ст. 262.3. Так, согласно проектируемой норме, одинокая мать или отец, воспитывающие ребенка (детей – до достижения старшим из них возраста 14 лет) в возрасте до 14 лет, или другой человек (иной законный представитель ребенка), являющийся единственным кормильцем указанного ребенка (детей – до достижения старшим из них возраста 14 лет) в возрасте до 14 лет получат право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска по их желанию в удобное для них время. При принятии Госдумой, одобрении Совфедом и подписании Президентом РФ изменения вступят в силу с даты официального опубликования.
Как отмечается в пояснительной записке к законопроекту, одинокие родители и единственные кормильцы детей сталкиваются с дополнительными трудностями при организации ухода за детьми и совмещении семейных обязанностей с работой. «Действующее законодательство не предусматривает специальных гарантий в отношении очередности предоставления отпусков для одиноких родителей и единственных кормильцев детей до 14 лет. Это создает дополнительные сложности при планировании семейного отдыха и организации ухода за детьми», – подчеркивается в тексте записки.
По словам парламентариев, принятие соответствующих изменений поспособствует укреплению социальной защиты семей с детьми, находящихся в уязвимом положении. Внедрение таких мер позволит улучшить условия труда одиноких родителей и обеспечить более гибкий подход к планированию отпусков.
Напомним, что для одиноких матерей и отцов предусмотрены трудовые гарантии. Так, согласно ст. 261 ТК РФ, работодатель не может по своей инициативе уволить одинокую мать, воспитывающую ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 16 лет (за исключением ликвидации организации или грубых нарушений со стороны работника).
Кроме того, в соответствии со ст. 259 ТК РФ, матерей и отцов, воспитывающих без супруга детей в возрасте до 14 лет, можно привлекать к ночным работам, сверхурочной трудовой деятельности или направлять в командировки только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им по медицинским показаниям.
1 С текстом законопроекта № 1277134-8 «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации» и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.
