Формального голосования недостаточно для отказа в признании профзаболевания
© liudmilachernetska / Фотобанк 123RF.com
Роспотребнадзор утвердил санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника в связи с установленным ему предварительным диагнозом профессионального заболевания. Согласно характеристике стаж работы в условиях воздействия канцерогенных химических факторов превысил 12 лет.
По результатам экспертизы центр профпатологии выдал медицинское заключение, подтверждающее наличие профессионального заболевания. Заключительный диагноз был направлен работодателю. Однако созданная работодателем комиссия по расследованию случая профзаболевания открытым голосованием отказалась признавать связь заболевания с производственной деятельностью.
Работник обратился в суд с требованием обязать работодателя составить акт о случае профессионального заболевания. Отсутствие такого акта лишало его возможности получать страховые выплаты и другие меры социальной поддержки.
Суд удовлетворил требования работника (Определение СК ГД Восьмого КСОЮ от 25 июня 2026 г. по делу № 8Г-8864/2026). По мнению суда, работодатель допустил формальный подход к расследованию: комиссия не изучила в полном объеме санитарно-гигиеническую характеристику условий труда и карты специальной оценки. Кроме того, компания не оспорила в установленном порядке медицинское заключение, подтверждающее профессиональный характер заболевания, и не представила доказательств отсутствия причинно-следственной связи между болезнью и вредными производственными факторами.
